こんなこと言うと怒られるかもしれませんが……。

私も偏屈なんで、議論の途中から「解決策を一緒に考えよう」とか、「建設的な話し合いをしよう」とか言われるのは、なんか「逃げ」みたいで好きじゃないんですよね。あなたの言ってることが間違っていないならなおさら、ここは一つ、ドーンと大きく構えて受けて立ったらいいじゃないですか。私も経験ありますけど、こういう人は徹底的に議論してギャフンと言わせないと分からないんですよ。

まあ、こんな回答では「解決策」にはならないので「建設的」に考えてみようと思うのですが（笑）、2人っきりで話し合うとお互い熱くなってきますから、第三者を交えて場を持ち、その第三者に冷静に判断、助言してもらいながら議論を進めるとか、または会議などのときに問題点を議題にして、その英国人スタッフに仕切ってやってもらうとかしてみたらどうでしょう? この方法は、英国の企業内ではよく行われているみたいで良い結果出してるようですよ。または、日本式に一緒に居酒屋にでも行って、日本酒で一杯やりながらとことん語り合ったら、お互いもっと分かり合えるかもしれませんね。案外気が合って親友になっちゃたりして（笑）。