ドイツ発！ちょっと気になるあのニュース

世論調査会社ギャラップの調査によると、会社員の7人に1人が会社を辞めたいと思っていることが分かった。また100人の従業員のうち、15％のみが仕事に熱心であることも判明。明確なビジョンを描けず、賞賛されることが少ないなどが原因とみられる。経営幹部に昇格するにあたり専門分野で豊富な経験があることは重視される一方、リーダーシップの才能にはほとんど注意を払わない。幹部がチームに動機づけをする能力が欠けている場合、技術的能力はあまり役に立たないという。ただ上司の優れた仕事のおかげで意欲的になる会社員は59％ほどいて、上司に抱く印象は2年前よりも8％も改善。ドイツ連邦共和国労働安全衛生研究所によると、幹部は部下の能力を考慮した上で課題を与え、決定権の幅を広げることが大切だという。